Sandfire Matsa (Minas de Aguas Teñidas) ha anunciado una subida del 6,5 por ciento del sueldo de toda su plantilla en consonancia con el IPC real al cierre del pasado ejercicio.

Esta medida, que supone un importante incremento de los costes salariales para la compañía, está estrechamente ligada a su política de responsabilidad social, ya que aumenta el poder adquisitivo de su plantilla, lo que favorece la mejora de la calidad de vida de sus trabajadores y familias. El 90 por ciento de los profesionales de Sandfire Matsa tienen contrato indefinido y su media de edad ronda los 40 años.

Así, gracias a este incremento, el salario bruto anual de un camionero pasaría de 41.544€ a 44.224€; el de un palista o perforista, de 43.899€ a 46.752€; el de un operador de planta, de 35.459€ a 37.764€; el de un instrumentista, de 37.905€ a 40.369€; el de un almacenero, de 34.854€ a 37.002€; y el de un administrativo, de 30.621€ a 32.611€, entre muchos otros.

Este aumento ya se ha hecho efectivo en la nómina abonada en el mes de enero. Además de lo anterior, este mes de febrero, todos sus trabajadores percibirán los atrasos del año 2021, ligados al IPC del 6,5, lo que supondrá prácticamente otra paga extraordinaria.

Entre los beneficios que acompañan a la subida de salarios se encuentran la posibilidad de disfrute de tres meses de jornada intensiva en verano, según el colectivo, y de hasta 13 días de libre disposición.

Todo ésto, además de dos días adicionales de asuntos propios para toda la plantilla; premios por natalidad y nupcialidad; seguro de accidentes; permisos retribuidos por encima de los mínimos establecidos por ley o apoyo a la salud con una bolsa de 20.000 euros de ayudas a análisis y diagnósticos médicos.