Este miércoles, se celebra en Europa el Día por la Igualdad Salarial, pero en nuestra provincia hay poco que festejar.

La onubense es la provincia andaluza y española con mayor brecha salarial (28,3%), nueve puntos por encima de la brecha regional y nacional.

Una mujer en Huelva tendría que trabajar 137 días más al año para cobrar los 5.000 euros de diferencia que gana un hombre desempeñando el mismo trabajo.

Sebastián Donaire, secretario general de UGT:

 

El sindicato propone tres ideas para recortar la actual brecha salarial entre hombres y mujeres: Planes de igualdad en las empresas, subir el Salario Mínimo Interprofesional y estabilizar el empleo femenino.

La brecha también afecta a las mujeres con mayor poder adquisitivo. De los 128 onubenses que cobran 10.000 euros mensuales, solo ocho son féminas.